Die Bundesregierung hat im vergangenen Jahr schätzungsweise 9,5 Milliarden Dollar für Zahlungen an Mitarbeiter ausgegeben, um deren Inaktivität zu gewährleisten. Diese Kosten resultieren hauptsächlich aus einer Initiative namens „Effiziente Regierung“ (DOGE) zur Reduzierung der Bundesarbeitskräfte. Laut einem neuen Bericht ist die Nutzung von bezahltem Verwaltungsurlaub von 2023 bis 2025 um 435 Prozent gestiegen.
Details zu den Kosten und den entsprechenden Programmen
Der Bericht des Government Accountability Office (GAO), der am Dienstag veröffentlicht wurde, zeigt, dass die mit den Gehältern der Mitarbeiter verbundenen Kosten in diesem Zeitraum um das Sechsfache gestiegen sind. Das Büro schätzt, dass von den insgesamt 9,5 Milliarden Dollar Kosten etwa 6,7 Milliarden Dollar, was 70 Prozent der Gesamtkosten für 2025 entspricht, auf das Programm für aufgeschobene Rücktritte entfällt. Diese Analyse basiert auf Gehaltsdaten von 76 Organisationen, die fast 95 Prozent der zivilen Bundesarbeitskräfte umfassen.
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Programm für Rücktritte und Reduzierung der Arbeitskräfte
Im Januar 2025 bot die Trump-Regierung etwa 2 Millionen Bundesmitarbeitern die Möglichkeit, zurückzutreten, während sie weiterhin ihr volles Gehalt und ihre Leistungen bis zum 30. September erhielten. Dieses Angebot wurde zur Förderung des freiwilligen Austritts unter dem Titel aufgeschobener Rücktritt konzipiert. Das Büro für Personalmanagement (OPM) wies die Organisationen an, Mitarbeiter, die dieses Angebot angenommen hatten, bis zu ihrem Austritt in bezahltem Verwaltungsurlaub zu halten. Einige Organisationen führten später zusätzliche Programme für aufgeschobene Rücktritte ein.
Laut den Daten der Bundesarbeitskräfte haben 139.963 Bundesmitarbeiter durch die Programme für aufgeschobene Rücktritte die Regierung verlassen. Diese Initiative war Teil der umfassenderen Bemühungen der Trump-Regierung unter DOGE, die als überflüssig angesehenen Bundesausgaben zu reduzieren. Elon Musk, der als das öffentliche Gesicht von DOGE bekannt war, hatte ursprünglich versprochen, die Bundesregierung 2 Billionen Dollar einsparen zu lassen, reduzierte dieses Ziel jedoch auf 1 Billion Dollar.
Die DOGE-Website behauptete schließlich, 215 Milliarden Dollar an geschätzten Einsparungen erzielt zu haben, aber diese Zahl wurde nicht unabhängig bestätigt. In einer separaten Überprüfung von 110 Milliarden Dollar an behaupteten Einsparungen kam das GAO zu dem Schluss, dass einige Schätzungen ungenau oder nicht belegt waren.
Bundesdaten zeigen einen Nettoverlust von 271.363 zivilen Bundesmitarbeitern, was etwa 12 Prozent der Bundesarbeitskräfte entspricht, zwischen dem Zeitpunkt, als Trump ins Weiße Haus eintrat, und Juli dieses Jahres. Diese Rückgänge waren jedoch nicht gleichmäßig über die Organisationen verteilt. Zwischen Dezember 2024 und Januar 2026 fanden die meisten Rückgänge bei USAID statt, wo die Arbeitskräfte um 95 Prozent reduziert wurden.
Einige Organisationen mussten später die Mitarbeiter ersetzen, die ihnen weiterhin Gehalt erhielten. Die Zusammenarbeit für öffentliche Dienste identifizierte bis Juni 2026 20.557 Einstellungen in denselben Rollen. Scott Cooper, Direktor des OPM, verteidigte in einem Schreiben an das GAO die Wirtschaftlichkeit des Programms und erklärte, dass er erwarte, dass die Reduzierungen der Arbeitskräfte 20 Milliarden Dollar pro Jahr einsparen würden.
Die Trump-Regierung unternahm auch andere Anstrengungen zur Reduzierung der Bundesarbeitskräfte. Trump kündigte am ersten Tag seiner Amtszeit im Weißen Haus einen Einstellungsstopp für den Bund an und wies die Organisationen an, nicht mehr als eine Person für jede vier Abgänge einzustellen.
Die Regierung sah sich umfangreichen Klagen über die Reduzierung der Arbeitskräfte gegenüber. Im September 2025 entschied ein Bundesrichter, dass das OPM seine Befugnisse überschritten hatte, obwohl der Richter nicht anordnete, dass die Mitarbeiter zurückkehren sollten. Abgesehen davon stoppte der Oberste Gerichtshof im Juli 2025 eine vorläufige Anordnung eines unteren Gerichts, die es den Organisationen erlaubte, trotz fortdauernder Klagen mit der Reduzierung der Arbeitskräfte fortzufahren.
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