La société Campbell, l'un des noms les plus connus dans l'industrie alimentaire, a annoncé de manière audacieuse et controversée qu'elle réduirait de ۱۳ % son effectif salarié. Cette décision fait suite à la fermeture de deux usines de snacks et vise à améliorer les performances et à revenir à la rentabilité.
Une réalité amère et une action audacieuse
Le PDG de la société, Mick Beekhuizen, a déclaré sans détour : « Nos résultats ne sont toujours pas acceptables. » Il a ajouté qu'au lieu d'attendre une amélioration des conditions, l'entreprise fait face à la réalité. Campbell, qui compte actuellement environ ۴۳۰۰ employés salariés, s'efforce de surmonter la crise financière en réduisant les coûts et en augmentant l'efficacité.
Malgré l'augmentation des prix ces dernières années, la société fait face à une résistance forte des consommateurs, en particulier des ménages à faible revenu. Ces ménages recherchent des options moins chères et des marques privées. Cependant, pour maintenir sa marge bénéficiaire, Campbell a augmenté en moyenne les prix de ۴ à ۵ %.
Perspectives financières et objectifs futurs
Selon les prévisions, Campbell s'attend à ce que les ventes nettes pour l'exercice ۲۰۲۷ diminuent de ۲ à ۴ %. Pendant ce temps, les analystes prévoient que la baisse des ventes ne sera que de ۰,۸ %. De plus, il est prévu que le bénéfice ajusté par action se situe entre ۱,۶۵ et ۱,۸۰ dollar, ce qui est inférieur aux estimations précédentes.
Enfin, Beekhuizen a précisé : « Nos priorités sont claires : ramener Campbell à un modèle durable et créer de la valeur à long terme, réduire le risque financier et maintenir notre note de crédit d'investissement. » Avec cette approche, Campbell espère réaliser environ ۵۰۰ millions de dollars d'économies d'ici ۲۰۳۰.
