خبرنامه
اقتصاد

Volkswagen توافقات کارگری را در آلمان لغو کرد

فولکس‌واگن در پی کاهش هزینه‌ها، توافقات کارگری را به چالش کشید

نوشتهٔ ۲۶ دقیقه پیش ۳ دقیقه
اشتراک‌گذاری
Volkswagen توافقات کارگری را در آلمان لغو کرد
Volkswagen توافقات کارگری را در آلمان لغو کرد منبع تصویر: aa.com.tr

شرکت خودروسازی فولکس‌واگن در راستای کاهش هزینه‌ها، چندین توافق جمعی را در آلمان لغو کرد که با واکنش شدید اتحادیه IG Metall مواجه شد.

خلاصهٔ خبر

  • فولکس‌واگن در پی کاهش هزینه‌ها، توافقات کارگری را به چالش کشید
  • این خبر نشان‌دهنده تغییرات قابل توجه در سیاست‌های کارگری فولکس‌واگن و تأثیرات آن بر کارکنان است.
  • ۵ درصدی افزایش دستمزد درخواست شده
  • ۱.۵ میلیارد یورو درآمدزایی سالانه از سال ۲۰۲۵

شرکت خودروسازی فولکس‌واگن (Volkswagen) روز چهارشنبه چندین توافق جمعی در سطح شرکت را لغو کرد تا به کاهش هزینه‌ها ادامه دهد. این اقدام با واکنش تند اتحادیه IG Metall همراه شد.

چالش‌های اقتصادی و تغییرات در توافقات کارگری

فولکس‌واگن اعلام کرد که چالش‌های اقتصادی نیاز به تغییراتی در مفاد توافقات کارگری را ایجاب می‌کند و در عین حال درخواست اتحادیه برای افزایش ۵ درصدی دستمزد را رد کرد. آرنه مایس‌وینکل (Arne Meiswinkel)، عضو هیئت مدیره فولکس‌واگن مسئول منابع انسانی، گفت که وضعیت اقتصادی صنعت خودروسازی در ۱۸ ماه گذشته به طور قابل توجهی بدتر شده است.

جزئیات لغو توافقات و واکنش اتحادیه

مایس‌وینکل به رقابت رو به رشد از سوی تولیدکنندگان چینی در اروپا اشاره کرد و تغییرات بازار را ساختاری و فراگیر توصیف کرد. فولکس‌واگن با نیاز فزاینده‌ای برای کاهش هزینه‌ها به سطح رقابتی مواجه است. اتحادیه IG Metall اعلام کرد که فولکس‌واگن در جلسه‌ای در هانوفر به بررسی تعهدات تحت توافق بازسازی ۲۰۲۴، ۱۰ توافق را لغو کرده است.

توافقات لغو شده شامل شرایط پرداخت، شرایط کار، جبران اضافی، کارکنان با ساعات کاری خاص و کارکنان در نقش‌های تخصصی یا مدیریتی می‌شود. همچنین، بخش‌هایی از توافقات مربوط به استخدام کارآموزان پس از پایان آموزش نیز لغو گردیده است.

فولکس‌واگن تأکید کرد که تضمین اشتغال تا پایان سال ۲۰۳۰ بدون تغییر باقی مانده است و همچنین لغو توافقات به معنای حذف فوری همه مفاد نیست، چرا که برخی از آن‌ها پس از لغو همچنان معتبر خواهند بود.

تورستن گروگر (Thorsten Groeger)، مذاکره‌کننده اتحادیه IG Metall، فولکس‌واگن را متهم کرد که در تلاش است هزینه‌ها و ریسک‌های تجاری را بر دوش کارکنانی منتقل کند که قبلاً کنش‌های قابل توجهی را تحت توافق ۲۰۲۴ پذیرفته‌اند. این اتحادیه اعلام کرد که این کنش‌ها سالانه حدود ۱.۵ میلیارد یورو (۱.۷ میلیارد دلار) از سال ۲۰۲۵ درآمدزایی خواهد کرد.

دانیلا کاوالو (Daniela Cavallo)، رئیس شورای کار، گفت که کارکنان در سال ۲۰۲۴ به حداکثر کنش‌های قابل قبول رسیده‌اند و به افزایش تنش‌ها در پایان سال هشدار داد. اتحادیه IG Metall اعلام کرد که در حال مشاوره با کمیسیون مذاکره خود و نمایندگان کارکنان برای تعیین مراحل بعدی است و احتمال اعتصاب‌ها از اول ژانویه ۲۰۲۷ وجود دارد.

منبع: aa.com.tr

چرا این خبر مهم است؟

این خبر نشان‌دهنده تغییرات قابل توجه در سیاست‌های کارگری فولکس‌واگن و تأثیرات آن بر کارکنان است. لغو توافقات کارگری می‌تواند به افزایش تنش‌ها و نارضایتی‌ها در میان کارگران منجر شود و همچنین بر رقابت‌پذیری این شرکت در بازار تأثیر بگذارد.

پیشینه

فولکس‌واگن با چالش‌های اقتصادی و رقابت فزاینده از سوی تولیدکنندگان چینی مواجه است. این تغییرات در توافقات کارگری به دنبال نیاز به کاهش هزینه‌ها و بهبود وضعیت مالی این شرکت صورت می‌گیرد.

اعداد مهم

– ۵ درصدی افزایش دستمزد درخواست شده
– ۱.۵ میلیارد یورو درآمدزایی سالانه از سال ۲۰۲۵

گزارش از رامین توکلی؛ ویرایش: تحریریهٔ رویترا نیوز فارسی

اشتراک‌گذاری
ادامهٔ مطالعه