در هفته منتهی به ۲۶ سپتامبر، درخواست‌های اولیه برای مزایای بیکاری در آمریکا با کاهش ۱,۰۰۰ نفری به ۱۹۷,۰۰۰ رسید که این عدد به صورت فصلی تنظیم شده است. این کاهش نشان‌دهنده ثبات بازار کار است، حتی در شرایطی که کارفرمایان نسبت به افزایش استخدام محتاط باقی مانده‌اند.
تجزیه و تحلیل وضعیت بازار کار
کارل وینبرگ، اقتصاددان ارشد در High Frequency Economics، اظهار داشت که هزینه‌های بالای انرژی و مواد ممکن است در آینده کارفرمایان را مجبور به تعدیل نیرو کنند تا حاشیه سود خود را حفظ کنند، اما در حال حاضر نشانه‌ای از این موضوع مشاهده نمی‌شود. پیش‌بینی‌ها نشان می‌دهد که درخواست‌ها برای مزایای بیکاری در پایین‌ترین سطح خود از سال ۱۹۶۹ قرار دارند.
بیشتر بخوانید: تأثیر تأمین‌های اروپایی بر محدودیت‌های دیزل در آمریکا
گزارش جداگانه‌ای از شرکت مشاوره جهانی Challenger, Gray & Christmas نشان داد که تعدیل نیروهای اعلام شده توسط کارفرمایان آمریکایی در سپتامبر با کاهش ۱۸ درصدی به ۴۳,۲۸۱ رسید. این تعداد ۲۰ درصد کمتر از سال گذشته است و در سه‌ماهه سوم سال، کاهش ۴۳ درصدی را تجربه کرده است.
برنامه‌های استخدام و تاثیرات اقتصادی
برنامه‌های استخدام در ماه گذشته با افزایش ۹۰,۷۸۷ نفری نسبت به ۱۲,۳۲۵ نفر در ماه آگوست، رشد قابل توجهی داشت. با این حال، این تعداد ۲۳ درصد کمتر از سال گذشته بوده و کمترین تعداد برای هر سپتامبر از سال ۲۰۱۱ است. به گفته Challenger, Gray & Christmas، موج استخدام فصلی که معمولاً در سپتامبر آغاز می‌شود، در حال حاضر وجود ندارد و شرکت‌ها در یک دوره انتظار و مشاهده قرار دارند.
بانک مرکزی ایالات متحده (فدرال رزرو) در ماه گذشته نرخ بهره شبانه خود را به میزان ۲۵ واحد افزایش داد و نشانه‌هایی از افزایش‌های بیشتر در هزینه‌های وام‌گیری در ماه‌های آینده را اعلام کرد. پیش‌بینی‌ها نشان می‌دهد که احتمال افزایش نرخ بهره در جلسه آینده در پایان اکتبر کاهش یافته است.
با این حال، فشارهای تورمی در حال افزایش است و گزارشی از موسسه مدیریت تأمین نشان می‌دهد که قیمت مواد اولیه در کارخانه‌ها در سپتامبر افزایش یافته است. تقاضای قوی با محدودیت‌های ظرفیت مواجه شده و زنجیره‌های تأمین تحت تأثیر جنگ‌ها و تعرفه‌ها قرار گرفته‌اند.
بیشتر بخوانید: رشد ۴.۷ درصدی قیمت مسکن در اتحادیه اروپا در سه‌ماهه دوم ۲۰۲۶ · انتشار شاخص اصلی تورم فدرال رزرو در روز چهارشنبه
